AI sensi del D. Lgs. 24/2023 (c.d. Decreto Whistleblowing) ASONEXT ha creato un canale interno per la segnalazione di illeciti.
Attraverso questo sistema è possibile segnalare, sia per ASONEXT che ASOFORGE, eventuali condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01 o violazioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo adottato ai sensi del D. Lgs. 231/01; violazioni di disposizioni di normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o della Società, sia da parte di persone interne che esterne alla Società, che siano venute a conoscenza degli illeciti nel contesto lavorativo.
Il Sistema garantisce la riservatezza circa l’identità del Segnalante e la tutela dello stesso da ogni ritorsione. 
È inoltre prevista la possibilità di rimanere anonimi.
Si specifica che sono escluse dalle segnalazioni ammissibili, in particolare:    

•  contestazioni, rivendicazioni o richieste aventi ad oggetto questioni interpersonali (le doglianze di carattere personale o le rivendicazioni/istanze che rientrano nella disciplina del rapporto di lavoro, anche in fase di precontenzioso, o rapporti/conflitti interpersonali con altri lavoratori o col superiore gerarchico, nonché discriminazioni fra colleghi, dovranno continuare ad essere inviate alle funzioni del Personale di competenza che si occuperanno della relativa gestione)
• reclami connessi a disservizi o problematiche relative alle forniture effettuate dalla Società, da inviare alle dedicate funzioni aziendali      
• le informazioni che sono già totalmente di dominio pubblico
• le informazioni palesemente prive di fondamento, nonché quelle acquisite solo sulla base di indiscrezioni o vociferazioni scarsamente attendibili (c.d. voci di corridoio)

Segnalazione Whistleblowing

Per maggiori informazioni, in particolare su: 

• scopo e ambito di applicazione    
• norme comportamentali     
• ambito soggettivo e oggettivo delle segnalazioni     
• contenuto delle segnalazioni    
• aspetti organizzativi e gestionali del canale interno di segnalazione (operatività e standard di sicurezza della Piattaforma; attività del Gestore delle Segnalazioni; rapporti e coordinamento con l’Organismo di Vigilanza ex D. Lgs. 231/01; istruttoria e azioni conseguenti; provvedimenti disciplinari; trattamento dati personali; reportistica)    
• ulteriori canali di segnalazione previsti dal D. Lgs. 24/2023 (segnalazione esterna presso ANAC, etc)     
• tutele (riservatezza e tutela da ritorsioni) 

si rimanda alle procedure, delle quali si raccomanda una approfondita lettura.

Procedura Asonext Procedura Asoforge

La tutela dei segnalanti
ASONEXT garantisce a tutti i segnalanti massima tutela, riservatezza e protezione contro qualsiasi forma di ritorsione, coercizione, disagio o discriminazione, nel rispetto della Direttiva Europea EU 2019/1937 relativa alla segnalazione di illeciti (Whistleblowing) e del D. Lgs. 24/2023.